La Commissione europea ha proposto di estendere fino al 30 giugno 2030 il regime facoltativo del reverse charge e il meccanismo di reazione rapida (QRM), attualmente destinati a cessare il 31 dicembre 2026. La proroga è giustificata dall’esigenza di mantenere efficaci strumenti di contrasto alle frodi IVA durante la fase [...]

La sanzione è la conseguenza sfavorevole che si applica a chi viola la legge, con la funzione di evitare che la violazione sia commessa È evidente che la violazione e la sanzione debbano essere conoscibili a coloro cui potrebbero essere applicate. Prima ancora che per ragioni di garanzia dei diritti [...]

La normativa nazionale prevede stringenti obblighi di trasparenza per le aziende nei confronti dei lavoratori. Recependo la disciplina comunitaria, infatti, i datori di lavoro devono informare i propri dipendenti e collaboratori in merito sia alle condizioni essenziali del rapporto di lavoro (D.Lgs. n. 104/2022) sia per quanto riguarda gli aspetti [...]

L’interpello n. 2/2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce le regole per la consegna digitale della documentazione relativa all’instaurazione del rapporto di lavoro. I documenti che richiedono la sola presa visione del lavoratore possono essere trasmessi con modalità telematiche, purché siano garantite sicurezza e tracciabilità delle comunicazioni. [...]